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中國時報【朱真楷╱台北報導】

被視為「加薪四法」之一的《勞基法》第29條修正草案,昨天在朝野立委及勞動部皆有共識的情況下,在立法院初審通過。草案明訂,上市、櫃公司應會同工會,免費學英語,免費英文學習或以召開勞資會議方式,訂學英文書,學英文推薦出「利潤分享計畫書」,讓員工共享盈餘;違者,將處50萬以上、500萬以下罰緩。

高中英文家教班臺北,高雄英文家教班為讓勞工有機會獲取更符合比例的報酬,國民黨立委賴士葆針對《勞基法》第29條提出修正草案,新增凡是公開發行股票的公司,都應考量員工的年資、工資、職位及績效,提出具體利潤分享計畫。

勞動部長陳雄文昨在立院衛環委員會備詢表示,事業單位給予獎金或分配紅利,因涉及勞工權益,影響重大,建議適當增訂勞工參與機制;若無工會,也應加開勞資會議進行諮商。

陳雄文強調,儘管有資方認為此舉是在干預自由市場,但實際的線上英文字典,旅遊英文電子書高雄英文補習班推薦,高中英文補習班推薦情況是,過去政府也曾為了扶植企業而干預自由市場,如今只是轉而對勞工提出照顧方案,這在台灣是非常重要的突破。

在勞動部明確表達支持的情況下,該草案獲得朝野共鳴。但民進黨立委林淑芬質疑,若勞資雙方未能取得共識,主管機關該如何介入?對此,前往備詢的經濟部官員直言,若個案無法取得共識,經濟部不便介入勞資糾紛。

經朝野協商決議,將修正草案加入公司應「會同工會」訂定利潤分享計畫書:若無工會者,則以召開勞資會議的方式來共同訂定。

國民黨立委江惠貞說,這麼做的目的,就是要讓公司不再僅由股東會或董商用英文對話,商用英文單字事會分配利潤,相信這將更能實質反映勞工需求。英文學習軟體下載,英文單字學習軟體英文補習班收費,補習班費用

引發關注的是,為讓勞工的保障更為明確,民進黨立委陳節如一度提出修正動議,要求在草案中明訂「企業利潤至少有1/5,用於調漲勞工薪資,其餘給予勞工獎金或分紅」。但國民黨立委鄭汝芬及部分朝野立委對此採保留態度,認為這部分外界仍有疑慮,所以應交由經濟或其它部門來訂定上限較為妥當,修正動議因而未能通過。

陳雄文表示,此次修法第一階段大約只能照顧到1/3的勞工,但之所以會先從全國1700多家上市櫃公司、約300多萬名勞工開始,主因在於這些公司的財報相對透明清楚,方便查核,這是進行利潤分享計畫很好的切入點,所以才會以此作為修法第一步。

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